{"id":8418,"date":"2023-09-25T05:09:00","date_gmt":"2023-09-25T10:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/?p=8418"},"modified":"2023-09-23T18:11:39","modified_gmt":"2023-09-23T23:11:39","slug":"sanciones-en-materia-de-comercio-exterior-restricciones-a-las-importaciones-con-trasfondo-de-trabajo-forzoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/?p=8418","title":{"rendered":"Sanciones en materia de comercio exterior: Restricciones a las importaciones con trasfondo de trabajo forzoso"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Est\u00e1 vigente un mecanismo que puede impactar no solo a las empresas involucradas, sino a toda la industria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con la ratificaci\u00f3n del Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC) que tiene como uno de sus objetivos promover la protecci\u00f3n y observancia de los derechos laborales, especialmente para M\u00e9xico, los tres pa\u00edses establecieron la obligaci\u00f3n de importar \u00fanicamente mercanc\u00edas producidas en cumplimiento con el Cap\u00edtulo 23 del T-MEC<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Es importante considerar que el art\u00edculo 23.6 <\/strong>del T-MEC tiene como finalidad eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio (incluido el trabajo infantil forzoso u obligatorio). As\u00ed, las partes del tratado se obligan a impedir la importaci\u00f3n de mercanc\u00edas bajo cualquier modalidad que sean producidas en su totalidad o en parte por trabajos hechos bajo esas condiciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cArt\u00edculo 23.6: Trabajo Forzoso u Obligatorio<\/em><\/p>\n\n\n\n

1. Las Partes reconocen el objetivo de eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, incluido el trabajo infantil forzoso u obligatorio. Por consiguiente, cada Parte prohibir\u00e1, a trav\u00e9s de medidas que considere apropiadas, la importaci\u00f3n de mercanc\u00edas a su territorio procedentes de otras fuentes producidas en su totalidad o en parte por trabajo forzoso u obligatorio, incluido el trabajo infantil forzoso u obligatorio.<\/em><\/p>\n\n\n\n

2. Para asistir en la implementaci\u00f3n del p\u00e1rrafo 1, las Partes establecer\u00e1n cooperaci\u00f3n para la identificaci\u00f3n y movimiento de mercanc\u00edas producidas por trabajo forzoso, seg\u00fan lo dispone el Art\u00edculo 23.12.5(c) (Cooperaci\u00f3n).\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el Convenio 29, sobre el trabajo forzoso, emitido por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) define al trabajo forzoso u obligatorio como “todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente”.<\/p>\n\n\n\n

El Protocolo relativo al Convenio 29 reafirma expl\u00edcitamente esta definici\u00f3n para identificar los 3 elementos esenciales del trabajo forzoso, los cuales se describen a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Trabajo o servicio<\/em>: trabajo realizado en cualquier actividad, industria o sector, incluida la econom\u00eda informal.<\/li>\n\n\n\n
  2. Amenaza de una pena cualquiera<\/em>: se refiere a las diversas utilizadas empleadas para poder obligar a alguien a trabajar.<\/li>\n\n\n\n
  3. No se ofrece voluntariamente:<\/em> se refiere a la falta de consentimiento otorgado libremente por un trabajador y, por lo tanto, su falta de libertad para renunciar a su empleo en cualquier momento. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Para efectos de lo anterior, el 17 de febrero de 2023 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) el Acuerdo que establece las mercanc\u00edas cuya importaci\u00f3n est\u00e1 sujeta a regulaci\u00f3n en materia de trabajo forzoso u obligatorio, incluido el trabajo infantil forzoso u obligatorio (el acuerdo).<\/p>\n\n\n\n

    Este acuerdo entr\u00f3 en vigor el 18 de mayo de 2023 y establece un novedoso mecanismo de investigaci\u00f3n para identificar y restringir la importaci\u00f3n al territorio nacional<\/strong> de productos que hayan sido elaborados total o parcialmente con mano de obra de personas trabajadoras que se encuentren en esta situaci\u00f3n. Es decir, si las autoridades laborales han determinado que cierta merncanc\u00eda ha sido elaborada total o parcialmente con trabajo forzoso o trabajo infantil forzoso, remitir\u00e1 dicha informaci\u00f3n a la Secretaria de Econom\u00eda, que es la encargada de regular las operaciones de comercio exterior, para restringir la importaci\u00f3n de dicha mercanc\u00eda conforme a la fracci\u00f3n arancelaria asignada por tiempo indeterminado y hasta que se acredite que su elaboraci\u00f3n ha dejado de ser producto de un trabajo forzoso y obligatorio.<\/p>\n\n\n\n

    De tal manera que, si la fracci\u00f3n arancelaria 0804.40.01.00 (aguacate) ha sido clasificada como mercanc\u00eda elaborada total o parcialmente por trabajo forzoso, tomando en consideraci\u00f3n que la industria de la agricultura es vulnerable a cultivar a trav\u00e9s del trabajo forzoso, se restringir\u00e1 la importaci\u00f3n de cualquier persona respecto a dicha fracci\u00f3n arancelaria. No se podr\u00e1n importar aguacates hasta que las autoridades consideren que se ha dado cumplimiento al Convenio 29 por parte del pa\u00eds importador.<\/p>\n\n\n\n

    Lo anterior puede implicar una afectaci\u00f3n directa a aquellas empresas que son beneficiadas del Programa IMMEX<\/strong>, as\u00ed como aquellas empresas cuyos insumos o materias primas provienen del extranjero, <\/strong>toda vez que en caso de que la fracci\u00f3n arancelaria que dichas empresas importen sea restringida por razones de trabajo forzoso, no podr\u00e1n efectuar ninguna importaci\u00f3n y su cadena de suministro se ver\u00e1 afectada de manera considerable. Imagine el impacto econ\u00f3mico, operativo y administrativo en las operaciones de una empresa si no le es posible importar su materia prima, claramente estar\u00eda en riesgo la subsistencia de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Derivado de lo anterior, se puede observar c\u00f3mo el incumplimiento de disposiciones en materia laboral, en este caso el trabajo forzoso as\u00ed como el trabajo forzoso infantil, tiene una repercusi\u00f3n directa en las operaciones de comercio exterior de una empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Estamos ante una nueva realidad en donde el derecho laboral ha alcanzado una relevancia que est\u00e1 impactando en otras \u00e1reas del derecho como lo es el comercio exterior. Ahora es de suma importancia contar con un programa de compliance<\/em> no solamente dentro de las empresas, sino tambi\u00e9n respecto a los proveedores, para poder garantizar el cumplimiento de disposiciones laborales internacionales y, as\u00ed, evitar cualquier sanci\u00f3n que pueda afectar no solamente a una determinada empresa sino a toda una industria.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Fuente: https:\/\/lexlatin.com\/opinion\/sanciones-comercio-exterior-restricciones-importaciones-trabajo-forzoso<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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