{"id":7295,"date":"2023-04-03T06:00:00","date_gmt":"2023-04-03T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/?p=7295"},"modified":"2023-04-01T12:25:19","modified_gmt":"2023-04-01T17:25:19","slug":"escasez-de-mano-de-obra-contratacion-y-retencion-de-trabajadores-calificados-principales-retos-de-cadenas-de-suministro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/?p=7295","title":{"rendered":"Escasez de mano de obra, contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de trabajadores calificados principales retos de cadenas de suministro"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7304\" srcset=\"https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-1024x683.png 1024w, https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-300x200.png 300w, https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-768x512.png 768w, https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1-1536x1024.png 1536w, https:\/\/noticias.sunrisecargo.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-1.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Informe de MHI-Deloitte revela que inversi\u00f3n en tecnolog\u00edas ser\u00e1 clave para crear empresas \u00e1giles y atraer talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe anual 2023<strong>&nbsp;\u201c<\/strong>La cadena de suministro responsable: Transparencia, sostenibilidad y ventajas para las empresas&#8221;, elaborado por el grupo industrial MHI y la consultora Deloitte, ofrece nuevas perspectivas sobre las tendencias y tecnolog\u00edas que est\u00e1n transformando las cadenas de suministro y las prioridades de las personas que las dirigen.<\/p>\n\n\n\n<p>En detalle, el documento revel\u00f3 que la contrataci\u00f3n y retenci\u00f3n de trabajadores cualificados (57%) y la escasez de talento (56%) fueron los principales retos de la cadena de suministro citados por los encuestados. Sin embargo, les siguen de cerca las interrupciones de la cadena de suministro (54%), las situaciones de falta de existencias (52%) y las demandas de los clientes (52%).<\/p>\n\n\n\n<p>La escasez de mano de obra est\u00e1 impulsando a las empresas a invertir en tecnolog\u00edas que no s\u00f3lo mejoran la agilidad y la eficiencia, sino que tambi\u00e9n reducen la necesidad de mano de obra repetitiva. Estas inversiones crean el tipo de entorno tecnol\u00f3gico avanzado que da lugar a puestos de trabajo m\u00e1s gratificantes en la cadena de suministro que atraen a los mejores talentos de hoy en d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>El 41% de los encuestados est\u00e1 reciclando o actualizando a los trabajadores para las tecnolog\u00edas emergentes, el 34% est\u00e1 contratando personal para cubrir las necesidades futuras y el 27% est\u00e1 trabajando para crear una cultura de la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los l\u00edderes de las empresas entienden que planificar ahora las inversiones en la cadena de suministro digital es la \u00fanica manera de crear una estrategia para ganar el futuro, un futuro en el que la interrupci\u00f3n de la cadena de suministro ser\u00e1 la norma. Como resultado, el 49% se est\u00e1 asociando con proveedores para comprender las aplicaciones\/beneficios y el 31% est\u00e1 probando nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inversiones en tecnolog\u00edas&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el 74% de los l\u00edderes de las cadenas de suministro est\u00e1n aumentando sus inversiones en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n, y el 90% afirma que tiene previsto gastar m\u00e1s de un mill\u00f3n de d\u00f3lares, lo que supone un aumento del 24% con respecto al a\u00f1o pasado. En tanto, el 36% de los encuestados planea desembolsar m\u00e1s de US$10 millones, un 19% m\u00e1s en comparaci\u00f3n al 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado de este incremento de las inversiones, se prev\u00e9 que la adopci\u00f3n de las 11 categor\u00edas de tecnolog\u00eda cubiertas en el informe crezca dr\u00e1sticamente en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, con el objetivo de transformar las cadenas de suministro en operaciones m\u00e1s transparentes, sostenibles y responsables.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>John Paxton, CEO de MHI coment\u00f3 que &#8220;las inversiones en automatizaci\u00f3n y otras soluciones digitales como IoT, anal\u00edtica avanzada e IA no solo arman sus operaciones con velocidad, precisi\u00f3n y visibilidad mejorada, sino que adem\u00e1s permiten la toma de decisiones en tiempo real y la transparencia necesaria para informar y mejorar el rendimiento en toda la cadena de suministro responsable&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mayor atenci\u00f3n a la sostenibilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas de la cadena de suministro se enfrentan a una presi\u00f3n cada vez mayor para ser m\u00e1s responsables y sostenibles desde el punto de vista medioambiental. De hecho, casi la mitad de los encuestados de este a\u00f1o (48%) afirman que se enfrentan a mayores influencias para adoptar una cadena de suministro m\u00e1s sostenible.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La presi\u00f3n procede de muchos \u00e1ngulos, como los consumidores, reguladores, industrias, medios de comunicaci\u00f3n tradicionales y sociales y otras partes interesadas que esperan cada vez m\u00e1s que las marcas y sus cadenas de suministro se adhieran a sus propias normas estrictas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la encuesta, las principales \u00e1reas de inter\u00e9s para la sostenibilidad son la electrificaci\u00f3n (40%), la gesti\u00f3n de los recursos naturales (29%), el uso del agua (27%) y la transici\u00f3n a las energ\u00edas renovables (27%). Sin embargo, s\u00f3lo el 23% de los encuestados ha hecho de las emisiones de Alcance 3 un objetivo prioritario de sus esfuerzos de sostenibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe mencionar que el informe 2023 se basa en las respuestas a la encuesta de m\u00e1s de 2.000 l\u00edderes de la industria manufacturera y de la cadena de suministro de una amplia gama de sectores a finales de 2022. El 83% de los encuestados ocupan puestos de nivel ejecutivo, como director general, vicepresidente, director general, jefe de departamento o director de ingenier\u00eda. El tama\u00f1o de las empresas participantes var\u00eda de peque\u00f1as a grandes, con un 74% de ventas anuales de m\u00e1s de US$50 millones y un 8% de US$1.000 millones o m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.mundomaritimo.cl\/noticias\/escasez-de-mano-de-obra-contratacion-y-retencion-de-trabajadores-cualificados-principales-retos-de-cadenas-de-suministro\">https:\/\/www.mundomaritimo.cl\/noticias\/escasez-de-mano-de-obra-contratacion-y-retencion-de-trabajadores-cualificados-principales-retos-de-cadenas-de-suministro<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informe de MHI-Deloitte revela que inversi\u00f3n en tecnolog\u00edas ser\u00e1 clave para crear empresas \u00e1giles y atraer talentos. 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